Phiếu Tự Đánh Giá 4D

(Lưu hành nội bộ - Nhân Viên)

Họ và tên *

Nhánh Kinh Doanh *

Vị trí hiện tại *

Bộ phận *

Thái Độ & Tư Duy (Attitude)

Đánh giá về tinh thần làm việc, sự hợp tác và khả năng phát triển bản thân

1. Thái độ với công việc & Sự sẵn sàng thay đổi: *

Bạn đánh giá thái độ của mình đối với công việc, cấp trên và đồng nghiệp thế nào? Nếu luân chuyển vị trí, bạn có sẵn sàng không?

2. Tính chủ động & Tinh thần hợp tác (Teamwork): *

Bạn chủ động hoàn thành việc hay chờ nhắc nhở? Bạn đang hỗ trợ bộ phận khác như thế nào?

3. Khả năng lắng nghe & Tiếp thu & Tự học: *

Phản ứng của bạn khi nhận phản hồi tiêu cực? Bạn đã tự trang bị kỹ năng gì mới?

Tự Chấm Điểm D1 (1–10):

điểm

Bằng cấp, chứng chỉ và kỹ năng thực tế đang áp dụng

1. Bằng cấp & Chứng chỉ chuyên môn:

Tên Bằng cấp / Chứng chỉ	Nơi cấp / Năm	Mức độ ứng dụng

2. Kỹ năng thực chiến & Kinh nghiệm: *

Liệt kê kỹ năng phù hợp nhất với công việc hiện tại và kinh nghiệm đã có:

Tự Chấm Điểm D2 (1–10):

điểm

Tổng kết các kết quả thực tế đã đóng góp trong năm 2025–2026

1. Mức độ hoàn thành công việc:

Đầu mục công việc chính	Kết quả thực tế (Số liệu/Dẫn chứng)
1. Hoàn thành kế hoạch (KD: Doanh số / VP: Chuyên môn)
2. Phát triển & Hỗ trợ (KD: Mở rộng KH mới / VP: Hỗ trợ team)
3. Mục tiêu khác (Các đóng góp khác ngoài chuyên môn)

2. Các công việc chính yếu đang trực tiếp đóng góp: *

Tự Chấm Điểm D3 (1–10):

điểm

Đánh giá về mức độ phù hợp và định hướng phát triển cá nhân

1. Tự đánh giá mức độ phù hợp với công việc hiện tại: *

2. Tự đánh giá cơ hội phát triển bản thân tại công ty: *

3. Bạn có mong muốn chuyển qua một bộ phận khác hay không? *

Tự Chấm Điểm D4 (1–10):

điểm

⚠️ Khi gửi thông tin, bạn xác nhận toàn bộ nội dung là đầy đủ và chính xác.